Día Internacional de la Mujer Ingeniera
Potenciar las carreras profesionales STEM en las mujeres es tarea de todas las personas
El sector técnico y tecnológico está experimentando un rápido crecimiento en Europa, y para abordar esta demanda, es crucial aumentar la participación de las mujeres en roles técnicos.Hoy en día en este contexto las mujeres están subrepresentadas, representando el 9% de las ingenierías y el 18% del mundo digital.
Si observamos los estudios, en 2023, el 19% de las estudiantes universitarias optan por carreras relacionadas con la ciencia y la tecnología. En cuanto a la Formación Profesional y los estudios técnicos, solo el 16% son mujeres. Aunque se ha observado un crecimiento en los últimos años, la representación femenina en este campo aún no es significativa.
Además de combatir la brecha de capacidades y conocimientos, existen otras muchas razones para promover la diversidad de género en las organizaciones industriales y una de ellas son los beneficios que aporta a la empresa.
Por ejemplo, un estudio de SPRI sobre el impacto de las mujeres en la competitividad industrial concluye que “Las empresas con mayor nivel de igualdad de género son más competitivas”. Los datos de estudio ponen también de relieve que “las empresas más igualitarias presentan mejores resultados en términos de facturación y empleo, I+D+I e Internacionalización".
A pesar de que las empresas necesitan personas con estas capacidades, las mujeres representan solo el 21,7% del empleo de la industria vasca.
Y, ¿en RPK Group?
Desde el Comité de Igualdad de RPK Group, creemos firmemente que la diversidad y la inclusión son clave para nuestro éxito continuo. Celebramos y agradecemos a todas nuestras ingenieras y profesionales técnicas por su invaluable contribución y reiteramos nuestro compromiso con la igualdad de género en el lugar de trabajo.
Por el, día Internacional de la Mujer Ingeniera 23 de junio, invitamos a todos los miembros de RPK Group a reflexionar sobre la importancia de la igualdad de género y a seguir apoyando las iniciativas que promueven un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
Para ello, hemos entrevistado a algunas de nuestras compañeras que ocupan puestos técnicos dentro de RPK Group (a quienes agradecemos su participación) para conocer más sobre su día a día y visibilizar su valiosa contribución.
¡Sigamos avanzando hacia un futuro más equitativo y próspero para todas y todos! 😊
Arraitz Cabo García
Existe mucho desconocimiento sobre el papel de la mujer en el ámbito del taller, un espacio tradicionalmente dominado por el género masculino. La mejor forma de animar a otras mujeres a trabajar en este ámbito es mostrar lo que hacemos en nuestro día a día. La relación con mis compañeras y compañeros es una de las características que más aprecio de mi trabajo diario.
Begoña Gorrotxategi Sanchez:
Lo que realmente me apasiona es tener la oportunidad de aportar soluciones creativas a los desafíos que surgen y de adquirir nuevos conocimientos constantemente. Considero que el trabajo en equipo es esencial, no solo para alcanzar objetivos comunes, sino también para fomentar el desarrollo de valores personales. Es alentador observar cómo, en el ámbito industrial, la presencia de mujeres está aumentando y como su integración se está convirtiendo en algo habitual en las empresas.
Laura Bañares Santin:
El trabajo como ingeniera me brinda una sensación de pertenencia a un equipo. Es un campo que recomendaría encarecidamente a las jóvenes, ya que la formación en ingeniería proporciona competencias técnicas altamente demandadas. Estas habilidades son aplicables a una variedad de roles, ofreciendo amplias oportunidades para el crecimiento laboral y el desarrollo profesional.
Raquel González Concha:
Mi trabajo me proporciona la posibilidad de conciliar la vida laboral con la familiar, un aspecto fundamental en momentos personales complejos. Contribuyo con mi conocimiento, tanto el que poseo como el que voy adquiriendo, aportando rigor, empatía, capacidad de escuchar y de proponer soluciones. Con voluntad y esfuerzo, todas somos capaces de ocupar roles tradicionalmente masculinos, aportando nuestros conocimientos y nuestra personalidad única al trabajo.
Sara Linaje Sierra:
Lo que realmente valoro de mi profesión es la intensa colaboración y la interrelación con diversas disciplinas, lo que generan una cohesión con casi todas las actividades en RPK. Poseo un carácter solidario y cooperativo, esencial para impulsar cambios y proyectos dentro de la organización. Se dice que estamos en la quinta revolución industrial, la cual se centra en una colaboración más estrecha entre humanos y maquinas, fomentando una producción más sostenible y centrada en las personas. Las profesiones técnicas son fundamentales en este proceso, y ser parte de esta fuerza motriz nos permite participar activamente en la creación de esta nueva etapa.
Cristina Zincu:
Mi trabajo es un constante flujo de aprendizaje y descubrimiento. Me brinda la oportunidad de crecer profesionalmente y personalmente, desafiándome a expandir mis horizontes cada día. Como dijo Marie Curie: “La vida no es fácil para ninguno de nosotros, pero…! ¡Qué importa! Hay que perseverar y sobre todo tener confianza en una misma. Hay que sentirse dotada para realizar alguna cosa y esa cosa hay que alcanzarla cueste lo que cueste.
Olga Jurado:
Aprecio cuando se valora mi contribución en el trabajo. Ser mediadora, saber escuchar, ser paciente, mantener la constancia y defender nuestros intereses son habilidades clave que considero que nos permiten alcanzar las metas que nos proponemos.
Florencia Sarazola:
En mi trabajo, contribuyo con positivismo, responsabilidad, experiencia, buena actitud y un gran interés en el aprendizaje continuo. Alentaría a otras mujeres a unirse a mi campo laboral, asegurándoles que, aunque el camino no sea sencillo, es alcanzable. Les aconsejaría que sigan sus pasiones y que no dejen intimidar. La fuerza no es el único requisito para estos trabajos; la destreza e inteligencia son igualmente importantes.